Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)

Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)

Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)

Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)

В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)

Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)

Другое - 5.9% (15 чел.)

Всего голосов:: 241

Показать результаты »

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Некоммерческие организации

Финансы и Кредиты

Недвижимость и право

Минтруд предложил увольнять директоров организаций, отказывающихся трудоустраивать инвалидов

Регистрация юридических лиц / Новости / Закон и право / Минтруд предложил увольнять

В трудовых договорах может появиться новый пункт, согласно которому работодатель будет обязан принимать на работу людей с ограниченными возможностями. При этом, в случае неисполнения директором этого обязательства, его могут уволить.

Минтруд уже подготовил соответствующий проект постановления правительства. В случае его принятия, он затронет порядка 275 тысяч организаций. Так, в настоящее время в организациях должны присутствовать рабочие места для инвалидов, однако, не все они следуют этому правилу.

Согласно законодательству, в том случае, если организация отказывается принимать инвалида на работу или не предусматривает необходимого количества рабочих мест для этой категории граждан, это может стать причиной назначения административных штрафов, в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Норма действует как на государственные компании, так и на частников.

Минтруд предложил ужесточить эти санкции. В том случае, если работодатель не соблюдает требуемые квоты, предлагается увольнять директора организации.

21 августа 2017 года.
Источник: RegHelp
RegHelp