Порядок и формы реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица – это возможность прекратить его существование с сохранением всех имеющихся прав и обязанностей, которые просто переходят к новому, вновь созданному, или уже действующему юрлицу-правопреемнику.

Порядок реорганизации юридического лица

Инициировать данную процедуру обычно имеет право уполномоченный орган юрлица или его учредители. Также возможно принятие решения о ее проведении уполномоченными госорганами или судом в установленных законом ситуациях. Такие случаи, прежде всего, предусматриваются законом о конкуренции: в судебном порядке допускается назначение реорганизации юридического лица, которое доминирует в своем сегменте рынка и систематически проявляет себя как монополист. А при слиянии организаций, у которых совокупная стоимость активов выше установленных законом сумм, потребуется разрешение контролирующих госорганов.

Порядок реорганизации юридического лица по решению суда будет таким:

• Выносится решение о проведении процедуры уполномоченным госорганом и устанавливаются сроки его выполнения.
• Если учредители не реорганизовали юрлицо в установленные сроки, госорган подает судебный иск.
• В судебном порядке назначается арбитражный управляющий, который должен составить документы о проведении реорганизации и представить их в суд для рассмотрения.
• Суд рассматривает представленные документы и выносит решение, на основании которого будет проведена регистрация юрлиц, созданных в результате реорганизации.

Формы реорганизации юридического лица

Гражданским кодексом предусматриваются следующие формы реорганизации юридического лица:

• Слияние. Два (или несколько) юрлиц объединяются в общую организацию, которая становится их правопреемником, а объединяющиеся компании прекращают существование.
• Присоединение. Одно юрлицо присоединяется к другому, которое становится правопреемником.
• Разделение. Юридическое лицо прекращает работу в существующем виде и разделяется на несколько новых организаций-правопреемников.
• Выделение. Из уже существующего юрлица выделяется новое, причем существующая организация не прекращает работать, а просто делегирует часть своих прав и обязанностей новой.
• Преобразование. Изменение организационно-правовой формы юрлица, при которой фактические права и обязанности сохраняются, но формально появляется новая организация.

Гражданский кодекс допускает сочетание нескольких форм реорганизации, если есть такая необходимость.

Реорганизация считается законченной сразу после регистрации образованного юрлица, а в случае присоединения – с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении работы присоединяемой организации.

См. также: