Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)
Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)
Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)
Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)
В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)
Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)
Другое - 5.9% (15 чел.)
 
 

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Финансы и Кредиты

Недвижимость и право

Главные ошибки владельцев малого бизнеса

В сфере малого предпринимательства, где нет штатных юристов и владельцы, как правило, берут организацию работы на себя, нередко допускаются юридические ошибки, что приводит к серьезным проблемам вплоть до потери бизнеса. Рассмотрим, что именно делается неправильно в этой сфере и как избежать возможных последствий.

1 ошибка – Выбор неподходящей формы ведения бизнеса

Два основных варианта – открыть компанию (ООО – общество с ограниченной ответственностью, АО – акционерное общество и т.п.) или зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя без создания юрлица (ИП). Какую форму выбрать, зависит от конкретных обстоятельств и возможностей. При этом необходимо учесть множество различных факторов, все тщательно и без спешки продумать, а не решать наобум. Это особенно важно, если вы склоняетесь к выбору ООО. Впоследствии на ликвидацию компании потребуется гораздо больше усилий и времени, чем на закрытие ИП.

Еще больше сложностей возникает при создании акционерного общества. Такие компании серьезнее контролируют, чем ООО, и приходится соблюдать массу формальностей.

2 ошибка – Разделение бизнеса с партнером на равных

Даже при максимально доверительных и дружеских отношениях ни в коем случае не стоит делить компанию пополам. Рано или поздно это приводит к серьезным проблемам. Если возникнет непонимание между партнерами, обвинения в неправильных решениях, недостаточном участии в работе компании и т.п., начнется отстаивание своих позиций, а при равных долях ни у кого нет возможности разрешить конфликтную ситуацию, приняв окончательное решение.

В результате спор затягивается, проблема не решается, стабильная эффективная работа становится невозможной, и, в конце концов, бизнес приходится закрывать. Поэтому при разделении компании на двоих у одного из владельцев обязательно должна быть доля, превышающая половину уставного капитала.

3 ошибка – Неграмотно составленный устав

В сфере малого бизнеса эта ошибка широко распространена и превратилась в серьезную проблему. Предприниматели находят примеры уставных документов в интернете, скачивают и на их основе составляют уставы своих компаний. В результате множество серьезных условий упускается из вида.

Если компания учреждена единолично, то неграмотное составление документации еще не так опасно. Один владелец как-то сможет с собой договориться. Но когда учредителей больше, должна быть достигнута предварительная договоренность по всем ключевым вопросам деятельности и зафиксирована в уставных документах, чтобы в дальнейшем не возникало проблем.

При этом не стоит полагаться только на свои юридические познания. Лучше воспользоваться помощью профессионалов, которые грамотно пропишут все важные нюансы.

4 ошибка – Неправильная организация работы с договорами

Представители малого бизнеса зачастую без должного внимания относятся не только к составлению уставов. Многие предприниматели не осознают, насколько важно, чтобы правильно велись договоры. Их необходимо грамотно оформлять и надежно хранить. В случае судебного разбирательства отсутствие документов приведет к тому, что шансы получить решение в свою пользу будут невелики, если даже правда на вашей стороне.

См. также:

1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям